详见岗位资格条件：
《湖州市2020年下半年市属事业单位公开招聘工作人员公告》
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第二，注册
从2020年8月12日至8月25日报名时间
根据招聘岗位的资质要求，如实、准确、完整地填写登记表并提交申请材料，每人只能申请一个岗位。申请材料应通过电子邮件发送到指定的时间。
三.资格考试
中心组织人事部门进行资格审查。如果通过资格预审的人数少于招聘计划的人数，该职位的招聘计划将被取消。资格考试另行通知。
四.考试
(一)电视广播主持人
如果有超过15个合格的电视广播主持人，将添加视频初选。视频初级成绩不计入总分。如果少于15人，将不组织视频初选。
候选人应在收到进入视频初选的电话通知后3天内提供一份其新闻广播视频和一份其评论广播视频，每段视频不得超过2分钟。视频资料上传至邮箱@后电话上报湖州新闻媒体中心。逾期上传，视为放弃考试。湖州新闻媒体中心组织专家进行视频初选，并根据从高到低的排名，按照1: 15的比例确定技能测试对象。如果有权衡排名分享，所有分享点都会进入。视频初选结果以公告形式公布。
电视播音主持考试方式为技能测试和面试，满分100分。
1.技能测试。采用直播录制和专业审核。根据技能考试分数由高到低的排序，按照1: 10的比例确定受访者。如果3360少于13人和10人，则应根据实际人数确定受访者。如果有权衡排名分享，所有分享点都会进入。技能测试结果现场公布。
2.面试。面试分数低于60分，不能进入下一步。面试结果会当场公布。
(2)数据分析师、APP R&D技术、新媒体运营
考试方式为笔试和专家评审，满分100分。
1.笔试。考试内容是专业知识。时间的考试是90分钟。满分100分。根据笔试成绩由高到低，按1: 10的比例确定专家评审对象。少于13名的336010名，根据实际专家人数确定考核对象。如果有权衡排名分享，所有分享点都会进入。笔试成绩以公告形式公布。
2.专家点评。考生提供书面复习资料，以答辩方式复习。专家评审得分低于60分的，不能进入下一环节。专家评审结果现场公布。
V.确定要雇用的目标
1.电视播音主持岗位：根据总分计算申请人最终得分(总分=技能考试成绩40%面试成绩60%)(保留小数点后一位)。根据应聘者最终得分由高到低，按照招聘计划中1: 1的比例确定体检和考察对象。如果你申请的工作总分相同，面试分数越高越好。
2.数据分析师、APP R&D技术、新媒体运营岗位：根据总分计算申请人最终得分(总分=笔试成绩40%专家评审成绩60%)(保留小数点后一位)。根据应聘者最终得分由高到低，按照招聘计划中1: 1的比例确定体检和考察对象。如果求职总分相同，专家评价分数越高的优先考虑。
六.岗位工资
1.试用期为一年，试用期按湖州新闻媒体中心员工一年工资待遇标准执行。
2.试用期满后，工资将根据职位和工作表现确定。电视播音主持岗位年收入原则上不低于15万元，数据分析师、APP R&D科技、新媒体运营岗位年收入不低于15万元
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