同时监理工程师计算并签字的工程造价在800万元以上，但劳务公司计算的造价却高出一倍，双方有争议；
劳务公司以拖欠工资为由煽动农民工上访。
事件发生后，对政府形象造成了很大影响，也对建工集团的品牌造成了很大伤害。
事发后，集团和市政建设总指挥部积极响应，代发农民工工资，成功化解矛盾，尽快平息了上访事件。
另一方面，我们应该仔细分析事件的原因，寻找管理漏洞，防止类似事件再次发生。
随后，在一个自上而下的仔细自查过程中，劳务公司的选择和施工过程的评估问题逐渐暴露出来。
亡羊补牢为时未晚！
此后，Xi建安工程集团一直在适应国家政策的变化，推进劳动管理改革。
严格规范劳动合同范本，在合同条款上谨慎严谨，防范合同风险。
进一步加强劳动管理和劳务中介计量结算，实行现场劳务人员动态实名登记制度。
对劳务作业人员实行工资支付制度和见证支付制度策略，不给类似事件再次发生留下任何机会！
不允许出现质量缺陷，严格把握工程监理
2013年，成长的阵痛又来了。来自Xi安陆港梦想公社二期工程的一则消息，打破了建工集团的平静。
在抽样检查过程中，发现一些部件的强度低于设计值。虽然设计单位出具的结论是“不影响主体结构的安全”，但这一质量缺陷导致施工方对建工集团的质量管理提出质疑和不满。
为此，Xi建安公司立即召开专门会议进行讨论，详细回顾和分析了造成这一质量问题的可能原因。
通过严格的内部自查，材料进场不严格，施工过程中各种手续管理不到位。
市建筑公司将对项目部处以10万元罚款。
建筑工程组随后召开专题会议，根据文明工地要求，对施工单位和项目部罚款60万元。
为了挽回声誉和损失，Xi建安工程集团随后进行了严格的加固施工，以确保工程安全，并认真真诚地改变了态度，挽回了施工方对集团的信任！
面对这一挫折，Xi建安工程化危机为升级契机，进一步提高施工质量标准，强化过程监督的程序严密性。
在高标准的同时，严格把握项目监理机制和过程控制管理，使质量意识和质量要求在全过程监理中得以落实。
处理声誉危机中的内部检查管理漏洞
在Xi建筑的成长历程中，还有一个挫折不得不提。2010年至2012年，Xi建安公司承接了长安区文教BT项目，这是长安区专门启动的提升教育实力、改变教育环境的重点项目。开工前，项目总预算6000万元。2012年竣工后，经实际审批，最终结算金额为6972万元，超出投标预算16%以上。结果结算金额超出预算，不仅导致建设方投资增加，也让长安区政府对建工集团的公信力产生怀疑。
此事一出，再次给Xi建安工人敲响了警钟，Xi建安集团内部再次开展“内部检查”行动，对项目管理问题进行检查和反思。
经过认真而深刻的分析和总结，Xi建安工程集团发现，存在“不到位”的问题
随后，Xi建安工程集团对所有在建项目进行了大规模调查，完善了标准化成本核算方法，将标准化延伸到项目全生命周期的管理，并对项目过程数据的管理和及时性做出了详细要求和跟踪评估。
标准化规避风险，严格的考核保证制度的执行，管理的改进和提升让施工队真正告别了工程造价带来的市场风险。
直接挖掘问题根源，提高标准化水平
在风云变幻的时代，上述挫折和困难给了Xi建安工程集团一份不一样的礼物。经过几次挫折，集团公司完善了对外合作和内部管理的各项制度，相互借鉴，积极酝酿更持久的经营管理机制。
在过去的十年里，每次面对困难和问题，Xi平安建筑工人都没有选择逃避和气馁。相反，他们呕心沥血，勇敢面对，针对项目管理中存在的问题，直接挖掘根源，制定对策。
Xi建安工程集团对项目进行了综合评价，奖惩分明。
对前20%的优秀文明工地进行奖励，对后20%的落后工地进行处罚。这些管理创新构成了Xi建安工程原有的“双20”常态化奖惩机制，进一步推动了“工程监理机制”和“风险控制机制”的高效落地。
同时，引进了成熟可行的Xi建安工程集团《劳务管理办法》，进一步提高和完善了Xi建安工程各项目部的规范化管理水平，赢得了业主单位的青睐和好评，为企业的可持续发展和品牌建设积累了宝贵的财富，是Xi建安工程发展的长期财富！
新机制培育的质量意识、严谨作风和企业文化，为Xi建安工程集团打造优质精品工程提供了有力保障，赢得了市场的高度认可。
近年来，Xi建安工程先后建设了韩城湖工程、清凉山公园、310国道、兰阅阁、八圩大桥、老河及滦淠湖水系生态修复、Xi安西南二环立交等标志性工程。Xi火车站改造工程也在如火如荼的进行中。
2015年，随着企业实力的不断增强，建工集团为Xi获得了全国首个“建筑工程总承包专项资质”，这是国内建筑行业的最高资质，是成就，是认可，是鞭策！
在前进的运动中历经挫折、改革和完善，企业才能在过去的10年里一路高歌猛进，Xi国内外的建筑工程才能遍地开花，企业品牌才能在沧桑中熠熠生辉。
如今，Xi平安建筑工人主动承担起城市建设的重任，以“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念为指导，继续克服困难，在建设优质Xi平安的道路上阔步前进！
未来的路可能还不平坦，但建筑工人有信心一次又一次地把困难变成晋升的机会。
为城市创造优质生活空间，为行业树立管理和品质标杆！
资料来源：Xi建安工程集团
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