简历应该针对应聘的职位
如果你只是换个行业的工作，对于已经有工作经验的青蛙来说，
简历
写作重点应放在对过往经历的描述上，突出过往工作中的工作职责，体现工作能力和与岗位的重合程度。
想转行或者转岗怎么写简历？许多青蛙对此非常不满。
人才网专业指导专家建议：对于跨行业跳槽的人，如果简历上的工作经历和应聘的岗位相差很大，往往会在5秒内被HR辞退。在这种情况下，在写简历的时候，一定要找到自己过去的工作经历与应聘职位之间的联系，突出自己符合新的求职目标的资质和技能，列出最接近职位要求的资质。
跳槽
采访
问凶手
说说你离职的原因，被列为跳槽面试的杀手。小王，其中一个跳槽者，因为这个问题没有跳槽。面试当天，大家都聊得很好，面试官对他的工作经历也很满意。坐在他旁边的一个HR突然抛出这个问题，小王当场回答，收入方面不公平。结果他被淘汰了，他还不明白自己为什么会被淘汰。
人才网专业指导专家建议：现在企业实行绩效
工资
宽带薪酬制度非常普遍，而且许多单位对员工收入采取保密措施，禁止沟通。如果你认为这是面试时的一个开始，
开元
公司的借口很可能会让对方怀疑你的工作能力，同时也会有询问别人收入甚至隐私的嫌疑，失去竞争优势。
另外，竞争太激烈，工作压力太大，人际关系复杂等原因最好不提。HR很容易认为你在说前公司的对错，留下不好的印象。要从职业发展的角度来谈离职的原因，这样不容易丢分。
不要跳进高薪的陷阱
高薪已经成为很多青蛙在职场跳槽的首要条件。
以高薪和回报为导向，跳槽失败占40%以上。如果工作本身对自己的发展没有帮助，或者工作本身不是自己喜欢的，而是为了工资而放弃。那么，你在这个岗位上呆的时间越长，你的专业含金量就越低，竞争力指数就会直线下降。为了目前所谓的高薪，在这种温水煮青蛙的环境下，消费自己的未来真的很值得。
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