给予支持。
(4)同步启动记者采访管理机制。应急领导小组应及时接受记者的采访申请，并向记者提供确认公开报道的信息。提供电话、传真、网络传输等服务，为记者采访和报道提供便利；同时，要加强记者采访的组织和现场管理。由于安全原因或其他原因，无法满足记者深入现场采访的要求，可以建立定期定点采访发布机制。经应急指挥机构批准采访事件现场的记者，必须服从现场指挥部门的管理，不得干扰或影响事件的处理。
(五)同步启动舆情跟踪和报告机制。宣传小组应认真收集和整理危机事件的舆情，编写舆情简报，并向应急领导小组报告。及时关注互联网负面及衍生报道，必要时启动互联网信息安全管理机制，及时组织人员开展有效的网络舆情引导。
三、新闻宣传工作的具体要求
(一)新闻稿要求
1.及时准确。建立重大突发事件新闻报道快速反应机制，新闻发布要力求时效性，保证信息的准确性。事件发生后，如果情况复杂，情况不明，但可能引起公众猜测或恐慌，应在第一时间发布已确定的简要信息，然后根据事态发展和处置工作进展，及时发布后续详细信息。当事件处理没有新的进展时，也应定期通知相关媒体。
2.把握适度。在新闻发布过程中，要及时让公众了解相关信息，精心策划，周密安排，确保事件处理的顺利开展。突发事件信息发布应当及时、适当，有助于公众正确理解事件，争取公众的理解和支持；有必要帮助消除和化解恐慌，维护社会稳定。
3.突出重点。要坚持团结稳定、积极宣传的原则，牢牢把握正确的舆论导向，争取先入为主的结果，打好仗。除了及时发布事故造成的人员伤亡、损失和影响的信息外，还应重点组织事故妥善处理报告，引导公众以健康的心态面对考验，克服危机。
4.分类治疗。对于影响较大的突发公共事件，要及时组织新闻发布。重大政治群体性事件、危害国家安全、损害中国国际形象的事件以及其他突发社会治安事件一般不公开报道。
(2)媒体联系和报道要求
1.为记者提供热情周到的服务，必须有专人负责。
2.主流新闻媒体的报道应要求记者提交应急领导小组审查。
3.建立新闻宣传资料档案。及时收集媒体报道的新闻、特写、评论等文字材料，与突发事件的录音、录像、图片一起整理归档，建立档案，注明日期、地点、事件，并长期保存。
(三)接受新闻采访的条件
1.面试前
评估面试要求，提出符合实际情况的面试内容，明确与面试相关的所有事项，如发布的主题、角度、面试官、面试时间、地点、时长、发布形式等；根据面试大纲，收集相关信息，准备面试内容。
2.面试的时候，
面试回答要简洁明了，尽量使用清晰、描述性、生动的语言；内容清晰、完整、统一；坚持提供正面信息，迅速澄清任何错误信息，避免发表可能造成断章取义或曲解的言论；面试要主动。回答者要注意言行，保持良好形象。
3.面试结束后，
总结评价
前：基层干部要科学应对，内外兼修
接下来：关于乡镇领导班子建设的报告
相关栏目：CPPCC演讲宣传演讲安全演讲传播计划策划
