退休工资的计算
随着中国经济的不断发展，人民生活水平逐步提高，国家及时对退休工资进行了多次调整。退休工资调整有哪些政策？对于这个问题，西青律师会在下面给你简要分析，希望对你有所帮助。
1.退休工资调整有哪些政策
人力资源和社会保障部财政部关于调整2020年退休人员基本养老金的通知
人力资源和社会保障部发[2020]22号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2020年1月1日起，调整企业事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现将有关事项通知如下：
一、调整范围。2019年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
第二，调整水平。全国统筹调整比例按2019年退休人员月基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为上限，确定全省的调整比例和水平。
Iii .调整措施。继续实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合，基本统一企事业单位退休人员的调整办法。配额调整应体现公平原则；联动调整应体现“多交多得”、“多交多得”的激励机制，可与退休人员自身缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩；对老年退休人员和边远困难地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业军队离退休干部基本养老金不低于当地企业离退休人员平均水平。要进一步加强激励，适当提高联动调整比例。随着中国经济的不断发展，人民生活水平逐步提高，国家及时对退休工资进行了多次调整。退休工资调整有哪些政策？对于这个问题，西青律师会在下面给你简要分析，希望对你有所帮助。
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退休年龄是最近的
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)。
全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休。
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，累计工龄满十年；
(二)男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作；
(三)男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应允许退休。
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女性退休年龄
据有关报道，
女性退休年龄每三年推迟一年，男性每六年推迟一年，直到2045年达到65岁。
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