汉高祖刘邦自身的军事能力只是二流，但韩信、彭越、英布等人有一流的军事能力，对他百依百顺。石勒苏益格，从奴隶到皇帝，还说如果他在汉高祖时期，就和韩信、彭越合作，帮助刘邦。那么刘灿邦是如何有效利用那些业务能力比自己强的“员工”的呢？
1.全心全意接受
刘邦属于情商高于智商的“领军人才”。他像对待自己一样对待韩信，像对待彭越一样对待英布的衣食住行。正是刘邦的推心置腹的接受，才使得韩信、彭越、英布三人对刘邦高度认同。刘邦虽然后来怀疑韩信、彭越、英布，但在称帝前对韩信、彭越、英布都很友好。当然，韩信、彭越、英布忽略了一个问题，刘邦也是勾践猜想的主人，那就是后话了。
2.保持平衡
刘邦当时拜韩信为大将军，却没有把自己的军队全部交给韩信。取而代之的是，他将自己的总兵力分为四个方面军，即他领导的中央军、韩信指挥的北方军、彭越指挥的东方军、英布指挥的南方军。刘邦的分兵既避免了韩信过度的兵权，又保证了自己始终掌握着自己的军队，也使彭越和英布在地位上能继韩信之后制衡韩信。韩信屡战屡胜，兵力大增。刘邦多次带走韩信的北军，充实了他的中央军。彭越和英布经常被项羽打败，而刘邦经常把军队从中央前线转移到彭越和英布，以保持几个前线军队之间的相对平衡。就算韩信逼的假齐王，刘邦也同时立了彭越为王。
3.内部团结
刘邦可以封韩信、彭越、英布等人为王，但绝不封王给自己的将领，保持了内部的统一。夏侯婴、曹参、王陵、樊哙、关英、周波都有很大的成就，但刘邦从未封他们为王。需要注意的是，红颜知己可以有实权但不能有太高的虚名，不然怎么会被自己吓倒？项羽封英布为王，其实是失去了领军地位。
按照刘邦的模式，那些能力超常的员工需要足够的尊重，互相制衡，限制自己心腹的地位，以免太高，以免二心。冯玉祥的《十三太保》本来就是师长，甚至是军长，但冯玉祥却动辄对他们大吼大叫，甚至让他下跪，很容易被蒋介石疏远。蒋介石自己的将领，只有师长和军长的时候，才能内部团结。这些人一旦担任战区指挥官的高位，很快就会形成新的“山头”。
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