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常态化监管机制(建立常态化监督机制)

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常态化监管机制(建立常态化监督机制)

“南京应用技术学校暴露虚假招生”热词云

1.校园冲突导致关注,和警察微报告的真正原因

4月24日,南京应用技术学校因涉嫌虚假招生被网络曝光。4月26日,又有网友发帖称,部分学生被打。4月27日,南京市公安局江宁分局通报,事件正在有序处理中,事件的真实原因也已披露。《北京青年报》等媒体报道了警方的通知。

2.省市两级官方声明,提升应对能力,缓解舆论压力

事件曝光后,南京市人力资源和社会保障局、江苏省人力资源和社会保障部就此事发布了相关公告。4月28日,江苏人社部回应称,省市人社部门已介入。4月29日,南京市人力资源和社会保障局回应称,这是因为学校随机承诺招生。省市官方声明后,洪钟。com表示,当地政府已经做出了适当的回应,事件得到了令人满意的处理。从舆论趋势来看,经过江苏省人民社会福利厅的干预,舆论的关注效应开始逐渐减弱。当南京人力资源和社会保障局的具体应对方案出来后,舆论的热度迅速降温。

3.学校实际管辖属于人力资源和社会保障局,教育部门应对明确职责

一般来说,学校的主管单位应该是教育督导部门。据新闻报道和工商登记查询,学校为民办非企业单位,业务主管单位为南京市人力资源和社会保障局。事发后,南京市教育局工作人员回应称“学校的上级主管部门是南京市人力资源和社会保障局”,并明确了教育部门的责任。

学校的解决措施和教育部门的态度已经成为网民的期望

南京应用技术学校虚假招生事件曝光后,引发网友的近距离关注。从公开信息来看,学校的主管单位其实是人类社会部门,教育部门已经明确了自己的职责。但仍有34%的网友质疑教育部门缺乏管理,认为虽然是私立学校,但教育部门也有监督的责任;30%的网友认为具体处置措施过于模糊,希望看到最终解决方案;23%的网友认为通知轻,没有提到学生被打;12%的网民质疑舆论控制。

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图片:南京应用技术学校被曝虚假招生网友意见抽样

公开公平地回答问题,避免抱怨

总的来说,媒体对事件的关注评价更高。目前,江苏省人力资源和社会保障厅、南京市人力资源和社会保障局已对事件做出回应,指示并督促学校提出合理的解决方案。公开公正的回应公众问题,是避免未完成舆论的最好方法。从目前来看,媒体还是有余温的,舆论也在期待学校的处理结果。2018年7月18日《扬子晚报》,据报道,南京一所名为“新领航教育集团”的学校以包分配为幌子招生(实际上没有招生资格),在校学生总数已超过1万人。事发后,长城。com评论称,相关部门在表明立场后,只是善意提醒学生和家长“不要相信所谓的虚假招生信息”,并没有其他实际行动。“绝不相信”这句话空洞无力,一定程度上让学生家长为政府相关部门责任的缺失背上了黑锅。舆论认为,面对不合格职业学校的虚假招生现象,有必要对其进行改革

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