事发后，管理公司已预付10万元。之后，李申请工伤认定，人力资源和社会保障局于2016年12月作出不予认定工伤的决定。为此，李提起诉讼，要求制造经营公司按照工伤标准赔偿人身伤害所遭受的经济损失165万元。
阿利是工伤吗？
难道责任全在李？
本手册中的关键是——
庭审中，李向法院出示了管理公司于2015年10月19日出具的票据。纸条上说，接待结束后，李离开酒店时神志清醒，公司安排车辆送他回家。但是他一直拒绝，说已经联系儿子接他了。他沿着后羿街的人民路从北向南走，走到后羿人民路小学门口，撞上了停在路边的一辆车。
管理公司在说明书上加盖公章，李的儿子李某某也在说明书上签字确认。
法院认为，双方确认了李向法院提交的管理公司出具的声明的真实性，李的儿子也在声明上签字。虽然李后来予以否认，但未能提供反证。结合其他人的陈述，可以证明管理公司在事发当天要求送李回家但被他拒绝。
并且根据现有的证据，结合各方的陈述，可以认定李在事发当天确实饮酒，但不能认定为醉酒。但李作为完全民事行为能力人，酒后观察过失，撞停放车辆受伤，应对自己的伤害负主要责任。
但是
并不是说李工作的公司没有责任。
控制公司应该在员工饮酒后送他们回家，即使李拒绝，也应该有义务将他们安全送回家或等他们的家人陪同后再离开。因此，控制公司也应对李的受伤承担一定的责任。
最后，法院自行决定由管理公司承担李伤害赔偿责任的10%。李要求管理公司按照工伤标准支付赔偿金没有法律依据，法院不予支持。扣除管理公司已经支付的10万元后，李还需要支付剩余的损失元。
让我们见见这个不简单的总统——
沈剑
张家港市人民法院金港人民法院副院长
被评为苏州市“十佳评委”
张家港市“政府工作模范”等荣誉称号
获江苏省高级人民法院二等功
来自法官的信息
根据《工伤保险条例》第14条规定，交通事故不是由个人造成的，可以认定为工伤。本案中原告陪公司客户喝酒吃饭自然是公司的经营活动。如果原告酒后在回家的路上正常行走时被车撞伤，自然可以认定为工伤。但本案原告走路不小心撞上了停在路边的一辆车，撞车的是他，不是撞他的车。所以这不能认定为工伤，自然也不能要求公司按照工伤标准赔偿相应的损失。至于为什么公司要承担10%的责任，这是对公司没有完全履行安全义务的惩罚。
编辑周
内容来源：张家港法院
相关阅读
标签： #张家港城事新闻
