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10月15日下午，汉能集团(以下简称“汉能”)创始人兼实际控制人李，在公司总部内部员工进行为期7天的维权付款后，向全体员工发出第一封公开信。
李在信中提到，今年以来，由于外部形势复杂多变，实体经济运行出现了一些困难。“我们未能按时收回数百亿美元的应收账款，金融合作机构的部分信贷资金也因自身原因暂停。”
根据这封信，汉能的情况并不乐观，但李预测，它应该可以在11月份恢复正常薪酬。
拖欠工资的风波反映了这位前光伏发电巨头的尴尬处境。此外，中国投资网还获悉，2018年汉能部分员工被公司强制认购了几千元至几十万元的理财产品，部分员工涉嫌自筹资金。因此，这些理财产品到期后能否带息赎回，成为汉能员工维权的关键诉求之一。
就在李发出员工信的前一天，在北京奥林匹克公园北园汉能总部会见了汉能集团高级副总裁张斌。在与中国投资网的对话中，张斌回答了汉能的发展现状和资金短缺问题。
关于拖欠工资的原因，张斌表示：“在资金充足后，工资按照从低到高的顺序发放，等级越低，优先级越高。我们的高级管理人员目前拖欠工资。高管的工资不被拖欠不是真的。”
然而，对于李和张斌的承诺，受薪员工并不买账：“这几个月承诺的事情多了，没有一个是真的。”“应该说这句话已经说过好几次了。”
一方面是李对的无奈解释；另一方面，它充满了员工的疑虑。曾经在光伏行业赫赫有名，创始人一度超越马云、王健林成为mainland China首富的汉能，现在怎么样了？
从北京到泉州，数百名员工维权，要求加薪
“汉能集团各子公司自2018年5月起拖欠工资，并于2019年8月和9月无故非法切断员工社保和公积金。对现在和辞职的同事的正常生活造成了很大的负面影响。”汉能的子公司北京创新设备技术有限公司的张莉(化名)告诉中国投资网。
“连续缴纳近五年的社保公积金瞬间被破，大量同事买房买车，耽误时间，造成巨大损失；孩子上学需要出示社保税等证件无效，下学期不能正常入学。”为了得到报酬，张莉在她的维权信中写道。
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