建立公益性考核评价机制，定期组织公立医院绩效考核和院长年度、任期目标责任考核，考核结果与财政补贴、医疗保险支付、绩效工资总额和院长工资、任免、奖惩等挂钩。
医院还会怎么样？看看这个！
建立综合监管体系，重点加强医疗质量安全、医疗费用、大额处方、骗保、药品回扣等监管。建立“黑名单”制度，形成全行业、多元化的长效监管机制。
对乱收费、不良行为等造成重大社会影响的行为、造成重大医疗事故和重大安全事故的行为、严重违法违纪案件和严重违反道德建设的行为，应当建立问责机制。
加强卫生计生行政部门的医疗服务监管职能，完善机构、人员、技术和设备的准入和退出机制。
深化医疗保险支付方式改革，充分发挥医疗保险对医疗服务行为和费用的规范、引导、监督和约束作用，逐步将医疗机构的医疗保险监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管。
严格控制公立医院床位规模、建设标准和大型医疗设备，严禁借用建设和豪华装修，逐步减少超规模标准床位。控制公立医院特殊需求服务规模，提供特殊需求服务的比例不得超过10%。
制定区域卫生规划和医疗机构设置规划，合理控制公立综合医院数量和规模。
全面落实符合区域卫生规划的公立医院投资政策，细化中医医院(含民族医院)投资政策，逐步偿还和化解符合条件的公立医院长期债务。
逐步取消公立医院的行政级别，各级卫生计生行政部门(含中医药行政部门，下同)负责人不得兼任公立医院领导职务。
实行公立医院自主用人，在编制总量内根据业务需要自主公开为社会招聘医务人员。稀缺的高层次人才可以按照规定通过调查的方式招聘。
进一步完善艰苦边远地区公立医院人员招聘工作，合理设置招聘条件，改进招聘方式和方法，完善激励和保障措施。
为了让病人满意，医院有了这些改变
三级公立医院都要参与医疗联合体建设，发挥主导作用。
进一步完善医疗服务，优化医疗流程，合理安排诊断区设施，科学实施预约诊疗，实行日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗模式。
加强应急救援力量，开放医院门前绿色通道。开展医疗指导、门诊间结算、检查结果推送、异地就医结算等信息化便民服务。
发展优质护理服务，加强社会工作者和志愿者服务。
推进医院调解、人民调解、司法调解和医疗风险分担机制有机结合的“三调解一保险”机制建设，妥善解决医疗纠纷，构建和谐医患关系。
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